天天微头条丨互联网校招人数_互联网公司校招名额增加
1、因为核心岗位本身就需要通过校招来完成，没有哪家互联网公司会愿意通过社会招募的方式来招募核心人才。
2、这个道理其实非常简单，对于这些互联网公司来说，互联网公司会非常重视隐形成本，这就意味着互联网公司会优先招募名校的毕业生，并不会从社会上招募社会人才。
(资料图片仅供参考)
3、与此同时，互联网公司也有着足够的成本来培养人才，同时也不担心人才流失的问题，所以非常看重校招问题。
4、一、互联网公司的校招名额将进一步增加。
5、每到毕业季的时候，很多互联网公司便会到各个名校参与校招。
6、为了进一步提高自己的竞争力，很多互联网公司表示将会进一步提高校招的名额，通过这样的方式来吸引人才。
7、与此同时，互联网公司也会对校招开放核心岗位，希望更多的优秀毕业生参与到这些核心工作当中。
8、二、核心岗位非常需要名校的毕业生来参与。
9、之所以互联网公司会如此做，主要就是因为互联网公司的人才成功率非常高。
10、换而言之，我们并没有否认社会人才一样可以胜任这些工作，但如果互联网公司能够通过校招的方式来招募人才，名校毕业生能够胜任的几率显然会更高。
11、也正因为如此，互联网公司完全乐意把核心岗位留给名校毕业生。
12、三、互联网公司也不担心人才流失的问题。
13、既然这些岗位是核心岗位，互联网公司能开出的待遇将会非常好。
14、因为互联网公司本身就是大家非常期待的就职目标，当大家在这里实习工作的时候，几乎没有人会主动愿意离开互联网公司。
15、也正因如此，当小公司担心人才流失的问题的时候，互联网公司会花全力来培养人才，所以根本就不担心校招人才流失的问题。
16、因为核心岗位想要招聘储备人才，而从校招中能够选出合适的人才，所以核心岗位才会首次开放。
17、因为想要招入一些新能量来核心岗位，从而提升老员工的活跃度，让他们感受一下年轻人的活力。
18、因为应届毕业生的学习能力很强，而且抗压能力也比较强，对赚钱的欲望也比较强。
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